麥當勞美國地區(qū)總裁換人 頻繁換帥引業(yè)內(nèi)擔憂

據(jù)獲悉，麥當勞公司本周三（8月31日）表示，該公司美國地區(qū)總裁Michael Andres將在年底離職。美國地區(qū)總裁的職位將會由更加年輕的Christopher Kempczinski擔任。

現(xiàn)年58歲的Michael Andres已經(jīng)擔任了兩年的美國地區(qū)總裁。他是由前任麥當勞集團首席執(zhí)行官Don Thompson任命的。Don Thompson在2015年被Steve Easterbrook取代，后者被股東推上臺前的主要原因是希望麥當勞在競爭的環(huán)境中逆流而上、重回巔峰。

現(xiàn)年47歲的Christopher Kempczinski目前是麥當勞公司戰(zhàn)略、商務(wù)開發(fā)和創(chuàng)新方面的副總裁。集團方面希望他能夠把天賦帶到麥當勞美國地區(qū)運營方面來。

美國地區(qū)目前是麥當勞公司最大的營業(yè)額來源。同時作為集團最初興盛的地區(qū)，也是麥當勞公司全球運營中最重要的一環(huán)。不過美國地區(qū)臨時更換高層管理的消息仍然讓分析人士感到非常意外。

有分析師表示，“這個決定讓人吃驚。最大的問題變成麥當勞的美國地區(qū)部門要如何無縫對接。”Howard Penney認為，麥當勞管理團隊中不乏精英，但更換高層管理人員仍然需要部門有一段適應(yīng)的時間。

Michael Andres的前任Jeff Stratton也是在58歲上離開麥當勞美國地區(qū)總裁的職位。他在之前也只擔任了兩年該地區(qū)總裁。作為麥當勞最重要的市場分區(qū)，美國地區(qū)管理人員頻繁更換，讓很多人擔心麥當勞美國地區(qū)的運營能否保持穩(wěn)定。