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政策資訊

應屆生如何選擇適合的商業地產公司?

來源:商業地產Y觀點       作者:商業地產Y觀點       時間:2024-03-20

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真實故事分享


小白最近很糾結,此次秋招,他同時有了三個offer可以選擇,作為一個學習建筑設計的本科生,實在有點苦惱。小白家在深圳,父母已退休,有房,家境也相對寬裕。事實上,他完全可以按照自己的心愿來選擇,但最近房地產的崩塌,讓他一下子失去了主心骨,建筑設計難道還能干些別的嗎?但是地產明明不行了,這是個不爭的事實,到底能不能干了?



  •   第一個offer:國企,大悅城商業管培生,定崗為招商,地點深圳,年薪12.8萬,公積金福利等都是按最高比例繳納的,整體福利比較完善。

  • 第二個offer:地產老大哥萬科商業南方區域的校招管培:商業設計管理方向,首輪第一年是在深圳,但據說往后大概率會在廣東省內輪崗且跟著項目走,基本屬于哪里有項目會去 哪里。年薪在12萬左右。

  • 第三個offer:洗滌行業的藍太陽廣州總部管培生:建筑產辦規劃方向,偏園區產辦類設計管理,年薪18萬,但公積金福利等都比較低。


  三個職位,各有千秋。小白實在拿不準,應該怎么選擇,他們都屬于各自行業的佼佼者:

如果從專業匹配度來看,后面兩個似乎更合適;

如果從企業性質看,這幾年,國企肯定是更為穩定的;

如果從工資來看,最后一份肯定是工資高很多的;

如果從行業來看,最后一個肯定可以擺脫地產行業的噩夢,但洗滌行業會不會沒有發展……


萬科商業,如果純粹從商業的角度我是不太提倡的,尤其它短平快的操作思路,以及緊迫有壓力的企業氛圍,光從設計管理的角度很難出讓人信服的作品。雖然目前的確幾個文旅產品包括深圳的南頭古城,廣州的永慶坊等的確有點給人亮眼睛的節奏,但整體商業作品短時間內不太會有質的變化。當然今年和印力合并后能否有質的變化,還要有待觀察。


那么大悅城和藍月亮做對比。首先,藍月亮是產業出身,由于產業拿地的原因,部分開始投入產業園方向發展,從現在產業地產模塊來講從,產業來做產業地產是未來的趨勢,但作為產業而言,產業地產是個全新的板塊,管培生能否得到有效發展,我覺得需要時間。


大悅城,作為商業的佼佼者,深圳這個項目也是備受業內關注。位置地段也相對不錯,外加現在最熱門的央企背景,我是相對比較推薦的,但有個最大的問題,央企是比較偏穩定的,大悅城系列本身擴張速度較慢,員工發展也就會相對較慢。最后,你要看你個人的性格,是喜歡激進,還是偏穩定,穩定就選央企,激進就選擇萬科。藍月亮,可以作為最后選擇。



02 #
應屆生應該如何選擇合適自己的商業地產公司

最近有一本書比較火,叫做《納瓦爾寶典》。作者是一個生活在美國硅谷的印度裔風險投資人納瓦爾。他相對于很多人而言是一個成功人士,在過去十年,他在推特上經常分享自己的人生智慧和幸福哲學,受到了大量網友的熱愛和追捧。其中他講到對于初出茅廬的年輕人,最重要的事情是什么?


最重要的是,要在重大決定上花更多的時間。而人生早期有三個重要決定:在哪里生活、和誰在一起,從事什么職業。

所以對于一個剛剛入職場的新人,在面臨職業選擇的時候應該如何考慮呢。

我把選擇城市放在第一位。無一例外,未來的城市資源一定是傾斜的。資源和人口會越來越多向大城市靠攏,機會也就更多。

就以商業地產而言,外資公司無一例外在今年獲取的商業地塊都集中在一線城市,其抗壓性要遠超其他內地城市。大城市的文化和產業也更為集中,各類時尚的前沿產業會首選這里,他們和世界更為接軌,對于發展的脈搏更為敏銳,年輕人如果剛開始,當然首選的是前沿陣地。

  • 首選一個好的城市。

    這里有著領先的優質人文資源和頂級的企業資源,沒有以外,這個區域最好的都集中在這個城市里,包括優秀的人。城市的重要性不亞于大學的選擇,是人生的第二次機會。城市更新會給個人帶來更多的機會。

  • 選擇前瞻的行業

如果能有機會,這個時候房地產可能不是一個最好的選擇即使我自己實在不想說出此話,但如果有選擇,還是暫時先別來這里。因為它正處于一個極大的震蕩調整期,我們現在很難判斷它未來的走勢,是一年?還是三年都會持續現狀?

也許你會說,你的企業是央企、是一個很好的外資……的確是這樣的,但如果其他企業都不好,你不是比別的行業少了更多跳槽和升職的機會。市場越是缺乏挑戰,其實機會也就一樣缺乏,這是一個同等的道理。更何況,這里已經、正在、或者即將埋葬許許多多比你更有經驗的前輩同行們。

當然,其實我們大部分時候沒有機會做挑選。那如果要選擇房地產,商業地產無外乎是一個好的選擇。最近,有部分房地產朋友跳槽到了商業地產,他們無一例外的感觸就是“商業地產太難了”。的確,相對于住宅地產,商業地產的難度是較大的。

那么商業地產的這些產品線,有沒有孰優孰劣呢?我想可能有一些規律,但整體來說,任何一個產品線只要做到高層,其實基本的待遇都是相差不大的,只是相對于基層而言,可能略有差異。我個人雖然因為機緣巧合,以上的產品線有機會經歷七七八八,但也不能完全代表或者了解整體市場的情況,但僅按照我個人遭遇來說,前的十年:購物中心〉寫字樓〉產業園。
后面的十年是否還是如此呢。我看不一定。商辦物業(寫字樓+產業園等)正在逐漸日益凸起,尤其是在疫情和經濟危機的雙重打擊下,一線城市的商辦物業仍舊是相對于購物中心而言影響最小,穩定性最強的產業系列。外加購物中心正日益飽和,商辦物業的優勢正在崛起。
一個好的行業,就意味著你站在了風口上,是頭豬你也能飛起來。過去二十年,房地產風口造就了無數從事這個職業的人,讓他們過著比一般人更好的生活,這個前提并非他的能力比其他行業人強,而是行業造勢的結果。
  • 選擇適合的企業
職業發展和規劃,一般是建立在十年到二十年的基礎上的。即使是資深專家,也很難判斷所謂的風口,大部分都是事后諸葛。
從周邊經歷來看,不存在某個領域就走不出來,成就不了事業的案例,條條大道通羅馬,在購物中心,傳統的餐飲行業常常短時間內造就無數億萬富翁,這個真不在少數。
當行業不清晰的時候,選擇合適的,能夠給你帶來豐富的專業能力和經驗沉淀的公司格外重要。所以,首選這個行業的標桿和領頭羊。可以是行業領頭羊,也可以是該行業的某個細分領域的領頭羊,或者是該行業某個區域的領頭羊,總之,一定要到行業最好的前10%的企業,他們的成功經驗是可以幫助到你的成長。
  • 崗位不重要
對于新人而言,剛開始的崗位是不是很重要,我覺得站在企業的角度,一點不重要。一般管培生可以拿到高于市場水平的工資,很大程度上是因為他的可塑性和培養性。一個好的管培生經過1-3年的培養,他的成長速度以及對企業的忠誠度是指數增長,對于企業的價值更多在于后期。所以對于新人而言也是如此,應該在有限的一年考察中,多機會輪崗,找到真正合適自己的崗位價值。無論我們怎么寫崗位職責,你不親身入局,是感受不到的。所以剛開始不要太在意初始崗位。
如果真是要選擇:
首先注意一點,盡量讓自己的專業和崗位有匹配度的,這個適合你以后的職業發展。一般,企業會更喜歡選擇專業和崗位相符的人才。
其次盡量選擇總部或者靠近總部的崗位。對于新人,你的才華如何讓集團第一時間發現你呢。當然,靠著越近,越容易。不要相信項目更容易鍛煉自己的鬼話,這一點,或者換句話說,不一定是挨著總部近,應該記得挨著自己領導的領導更近一點,也就是說你要重視你的間接領導對你的評價和看法。要一定明白,真正可以晉升你的人,不是你的直接領導,是你直接領導的領導。但當然也不要因為遠離總部而自嘆不如。事實上,從短期來看,總部經驗占優,但如果把時間拉長到5年以上,它們之間的區別也就微乎其微了。

03 #
最后,聊聊工資重要嗎?
工資雖然重要,但一定沒有以上4點(城市、行業、企業、崗位)重要。剛開始的工資,只要讓你能在這個城市活著就好,1萬和5千相比,質量雖然提高,但性質是一樣的,就是你改變不了你的階級屬性。
相反,好的工作經驗累積,錯過了就再也沒有了,錢沒有以后還能掙。這些企業如果聘用了你,也就意味著你能夠在職業生涯的初期就已經踏入了一個很高的起點,學習規范完整職業操作體系,這些才是你自己的。核心的關鍵是后面的十年,前面十年就是造勢,后面十年才是造富,切記切記。 
最后,給正在準備的商業地產小白一點建議,在沒有接觸到第一份工作之前,我們努力培養和提高一些專業的素質和技巧,也許在面試的時候無法得到充分體現,但在新工作崗位上,它們的作用可不小。


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